公司组织召开“三项制度改革” 专题工作部署推进会

　　10月20日，公司组织召开“三项制度改革”专题工作部署推进会。会上人力资源部对公司三项制度改革重点任务进行宣贯解读,对公司党委会与总经理办公会权责清单和总经理与其他经理层成员权责清单内容进行重点工作部署。董书记强调，当前要把三项制度改革作为一项重要政治任务来抓，进一步深化企业人事、劳动、分配制度改革，不断完善选人用人机制，增强企业活力和市场竞争力，全面提升公司改革成效，促进企业高质量发展。各部门、各单位要高度重视、各司其职，明确目标、压实改革责任，积极推进公司三项制度改革工作重点，确保公司经理层《岗位聘任协议》和年度/任期《经营业绩责任书》在10月31日之前完成签署。会议由党委书记董高峰主持，公司在家领导、机关各部门负责人、在建项目连线视频参加了会议。

公司组织召开“三项制度改革”专题工作部署推进会议现场